近年來，旬陽市人民檢察院自覺將檢察理論研究作為提升法律監(jiān)督質效和助推檢察工作現(xiàn)代化的重要抓手，立足工作實際，組織調(diào)研活動，通過夯實“三個責任”，搭建“三個平臺”，創(chuàng)新“三項機制”，不斷提升檢察理論研究水平。

　　2021年以來，該院有5篇檢察論文或案例研究獲省院表彰，申報立項省級檢察理論研究課題1項，2名干警入選省、市調(diào)研骨干人才庫。

　　夯實三個責任，以“頭雁效應”激發(fā)“群雁活力”。旬陽市人民檢察院充分發(fā)揮院領導帶頭調(diào)研的“頭雁效應”，成立檢察長為組長、調(diào)研骨干人才為副組長、科級領導為成員的調(diào)研工作專班，推動形成“大調(diào)研”工作格局。將檢察理論研究納入“一把手”工程，帶頭承擔調(diào)研課題，帶頭撰寫調(diào)研文章，定期組織研判分析會，督促、指導干警撰寫調(diào)研文章，發(fā)揮示范引領作用。充分發(fā)揮調(diào)研骨干人才“排頭兵”作用，壓實調(diào)研骨干的調(diào)研任務，明確由調(diào)研骨干負責全院調(diào)研文章的督促、審核、把關工作，統(tǒng)一對外協(xié)調(diào)對接、擇優(yōu)推送任務。壓實科級領導責任，由科級領導領銜課題，緊緊結合各部室業(yè)務類型，以“小切口”開展檢察理論、案例研究等多種類型的調(diào)研工作。

　　搭建三個平臺，增強理論調(diào)研吸引力和凝聚力。搭建青年檢察干警交流平臺，先后舉辦“以青春之我建設青春之檢察”青年檢察干警論壇以及青年干警法律沙龍等交流研討會，圍繞檢察辦案中的熱點難點問題充分研討交流，拓展調(diào)研思路，不斷提高工作水平。搭建導師“傳幫帶”平臺，由該院領導班子成員結對幫帶后備干部，部門負責人結對幫帶新入職干警，傳導理念思路，傳授技能經(jīng)驗，既“辦好案子”，也要“寫好稿子”。搭建培訓教育平臺，堅持“請進來”和“走出去”，邀請期刊報社編輯、法學專家等到院培訓授課；通過檢察官“分享課堂”，定期組織外出學習人員就培訓內(nèi)容在全院范圍內(nèi)進行再傳授、再教育，努力提高全院干警理論學習和調(diào)研水平。

　　落實三項舉措，推動檢察理論調(diào)研提質增效。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，將完成年度調(diào)研任務以及調(diào)研獲獎等不同情形在干警目標考核暨績效考評中作為加分項，作為評先評優(yōu)的重要參考因素，激勵全院干警積極參與檢察理論調(diào)研工作。注重發(fā)揮專責部門統(tǒng)領作用，明確政治部、工作專班職責，要在日常工作中加強與上級院的聯(lián)系、溝通，第一時間了解把握檢察理論研究工作的重點方向，在充分調(diào)研、廣泛推薦、慎重研究的基礎上，緊跟檢察理論研究的重點與熱點，精準謀劃選題。注重發(fā)揮成果轉化引領作用，著眼于發(fā)揮檢察理論研究的實效，積極推動成果轉化，通過調(diào)研成果指導形成典型案例。如該院通過對生態(tài)檢察工作“四大檢察”融合履職、懲罰性賠償金、社會治理檢察建議等多個方面進行調(diào)研，撰寫了多篇調(diào)研文章，并運用調(diào)研成果指導辦案，先后有三起案件入選全省檢察機關“秦嶺生態(tài)保護檢察監(jiān)督典型案例”。(旬陽市人民檢察院 黃山 胡宏偉)

責任編輯：王雨蜻