在鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，駐村干部發(fā)揮著不可替代的作用。派駐到村的干部，本職是幫助鄉(xiāng)村做好規(guī)劃，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。然而，少數(shù)駐村干部的工作卻名不副實(shí)，不僅沒能為所在村在產(chǎn)業(yè)上實(shí)現(xiàn)幫扶、發(fā)展上出謀劃策，反而成了填寫報(bào)表、撰寫材料、做會(huì)議記錄的“資料員”。

　　組織選派干部離開原單位，到條件艱苦、任務(wù)艱巨的地方駐村，目的就是讓他們俯下身子、邁開步子、甩開膀子在鄉(xiāng)村振興一線大干一場(chǎng)，從而鍛煉提升個(gè)人的工作能力。但實(shí)際上，面對(duì)村里的各種雜事、難事、重要事時(shí)，少數(shù)駐村干部既沒有時(shí)間鍛煉統(tǒng)籌思維能力，更沒有機(jī)會(huì)歷練敢闖敢干的膽識(shí)謀略，而是不得不沉浸在各種資料、報(bào)表中無(wú)法自拔，其駐村幫扶效果也就可想而知。

　　駐村干部緣何成了村上的“資料員”？一方面，派駐到村的干部大部分是年輕人，基層工作經(jīng)歷不夠，對(duì)農(nóng)村的建設(shè)發(fā)展可謂是“白紙一張”，村上也不敢貿(mào)然給其安排任務(wù)。于是，只能讓其寫寫資料、填填報(bào)表，干點(diǎn)雜活、打打下手。另一方面，個(gè)別村干部也有短板，不會(huì)用電腦，不會(huì)寫文稿，而村上需要上報(bào)的資料又比較多。一遇到這些事情，年輕的駐村干部就派上了用場(chǎng)。再者，新來(lái)的駐村干部不熟悉村情，協(xié)調(diào)解決群眾矛盾糾紛經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰η啡�，處理不好可能�?huì)捅出更多婁子，村干部也心存顧慮，不太放心把村上的事情交給他們。如此一來(lái)，派駐到村的干部就在不經(jīng)意間成了村上的“資料員”。

　　當(dāng)不會(huì)操作電腦的村干部遇上精通互聯(lián)網(wǎng)的年輕駐村干部，就像瞌睡時(shí)來(lái)了枕頭，一切都恰到好處。往深處想，二者其實(shí)并不是表面上的“以長(zhǎng)補(bǔ)短”，而是一種令人痛心的人才資源浪費(fèi)。組織選派得力的干部到農(nóng)村去幫扶，他們最重要的任務(wù)是建強(qiáng)村級(jí)黨組織，推進(jìn)村強(qiáng)民富。如果把過(guò)多的時(shí)間和精力花在了填報(bào)表、趕資料等方面，那些本該出現(xiàn)在田間地頭、農(nóng)戶院落的身影，自然也就消失在了群眾的視野中。

　　刀在石上磨，人在事上練。駐村干部要抓牢謀劃發(fā)展的主業(yè)，主動(dòng)融入村上的大事，挽起袖子大干一番。作為村干部，不能因?yàn)轳v村干部不擅長(zhǎng)農(nóng)村工作，就不讓其擔(dān)事，而是要帶著他們盡快熟悉村情，一起走訪群眾，一起解決問題，讓其快速“入戲”，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，從而更好地發(fā)揮駐村的作用。

　　莫讓駐村干部成了村上的“資料員”，關(guān)鍵的一點(diǎn)是要少些“紙面文章”，多些真抓實(shí)干，不搞形式主義，盡可能減少對(duì)各類表格、數(shù)字、文件的考核要求，讓駐村干部從這些繁雜事務(wù)中抽出身來(lái)，騰出更多的時(shí)間和精力干一些實(shí)事。(賴雅芬)

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